En Cecilia Rivero Estudio Jurídico, entendemos que la pérdida del empleo es un momento crítico. Por eso, brindamos un asesoramiento técnico y humano para garantizar que recibas la indemnización que legalmente te corresponde, protegiendo tu estabilidad y tu futuro.
Analizamos cada caso de forma personalizada para determinar la mejor estrategia legal, ya sea mediante una negociación privada o el inicio de acciones judiciales:
*Despidos Sin Causa: Si fuiste desvinculado sin un motivo justificado, calculamos y reclamamos el pago total de tu indemnización por antigüedad, preaviso y vacaciones.
*Despidos Con "Justa Causa": Evaluamos la validez de la causa invocada por el empleador. En muchos casos, las causas son insuficientes o inexistentes, permitiéndonos revertir la situación para que cobres lo que te corresponde.
*Despido Indirecto: Si las condiciones laborales son insostenibles (falta de pago, maltrato, falta de registro), te asesoramos para que puedas considerarte despedido y reclamar las indemnizaciones de ley.
*Trabajo en Negro (Falta de Registro): Si trabajas total o parcialmente sin registrar, el despido genera multas y agravamientos indemnizatorios significativos a tu favor.
Preguntas y Respuestas
¿Cuánto tiempo tengo para hacer un reclamo laboral?
El plazo de prescripción general es de 2 años desde que se terminó la relación laboral. Sin embargo, lo ideal es actuar de inmediato, especialmente si hay intercambio de telegramas pendiente, para evitar que la empresa se insolventen o desaparezcan las pruebas.
¿Qué pasa si trabajo "en negro" y me despiden?
Tenés los mismos derechos que un trabajador registrado, e incluso más. Al no estar registrado, la ley prevé multas y agravamientos que aumentan significativamente el monto de tu indemnización. Podemos ayudarte a intimar a tu empleador para que reconozca la relación laboral y pague lo adeudado.
¿Qué debo hacer si recibo un telegrama de despido?
Lo más importante es no firmar ningún documento que te entregue la empresa (como acuerdos de renuncia o recibos de liquidación) sin antes consultar con un abogado. Toma una fotografía clara del telegrama y contáctanos de inmediato. El tiempo para responder es breve y cada palabra cuenta para proteger tu indemnización.
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