Últimos casos y análisis jurídicos 

Dra. Cecilia Rivero "Un resumen esencial sobre los puntos clave que definen hoy el rumbo de esta investigación judicial." El caso por la desaparición y posterior hallazgo sin vida de Agostina Vega, de 14 años, en la provincia de Córdoba, ha conmovido profundamente a la sociedad y se encuentra en una etapa procesal crítica. Desde nuestro estudio, analizamos los puntos clave que definen la investigación judicial en curso. Cronología y hechos principales. Agostina Vega fue vista

Dra. Cecilia Rivero Análisis del Caso del Sereno en Colón: Entre la investigación fiscal y el derecho penal El Estudio Jurídico Cecilia Rivero, tuvo actuación ante el hecho Penal. Es un caso estremecedor que ocurrió recientemente en la ciudad de Colón, Entre Ríos, el pasado 12 de abril de 2026. Donde El hallazgo se produjo en una obra en construcción ubicada en la intersección de la Avenida Costanera Quirós y calle Moreno. Aquí te detallo los puntos clave de lo que se sabe h

Dra. Cecilia Rivero El proyecto introdujo una serie de cambios que deberán ser considerados por el Consejo de la Magistratura , que preside Rosatti, el organismo responsable de llevar adelante los concursos. El máximo tribunal de la Nación aprobó el Proyecto de Reglamento de Concursos para la Selección de Magistrados y lo remitió al Plenario del Consejo de la Magistratura de la Nación para su tratamiento y eventual sanción. Dicho reglamento modifica de forma estructural el si

Dra. Cecilia Rivero Lo que nadie te contó sobre el nuevo "Fondo de Asistencia Laboral (FAL)" La reforma laboral introduce un mecanismo de capitalización que permite a las empresas financiar indemnizaciones mediante el desvío de aportes a la ANSES. El nuevo Fondo de Asistencia Laboral (FAL) busca eliminar el impacto financiero directo del despido para el empleador, trasladando el esfuerzo económico al sistema jubilatorio. La aprobación de la reforma laboral establecerá la crea

Dra. Cecilia Rivero Fate y la encrucijada del empleo industrial: " Análisis jurídico de los despidos masivos " La Sala 2 de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ratificó la validez del acuerdo firmado en mayo de 2025. A partir de este fallo, la empresa está obligada a depositarles a quienes integraban la nómina al momento del pacto, bajo amenaza de embargo. A partir de la resolución de la Sala 2 —máximo organismo del fuero laboral— se pone fin a la incertidumbre lega